劳动纠纷
企业与员工倒签劳动合同能否免除支付员工双倍工资的责任？
企业与员工倒签劳动合同能否免除支付员工双倍工资的责任？ 企业要求员工倒签劳动合同，虽然倒签的事实员工能够提供证据加以证明，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？
问题状态：已过期
提问人：zhan14……（江苏－泰州）
提问时间：2015-03-17 10:49
提问人：zhan14……（江苏－泰州）
提问时间：2015-03-17 10:49
已有5位律师回答了该问题
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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有证据证明倒签的话需要支付。
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您好，可以收集证据申请仲裁解决
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可以争取,可以劳动仲裁,
追问：企业主张事实上和我签定了劳动合同，代表企业和我签订劳动合同的当事人拒不出庭作证。但现已经有证据证明企业和我倒签劳劳动合同。
既然企业对倒签劳劳动合同的事实都不认可，怎么可能和我协商一致倒签劳动合同呢？民法的协商原则这种情况下是否适用？回答：个人认为可以争取， -
没有证据证明，主张双倍工资很难得到支持。
追问： 企业主张事实上和我签定了劳动合同，代表企业和我签订劳动合同的当事人拒不出庭作证。但现已经有证据证明企业和我倒签劳劳动合同。
既然企业对倒签劳劳动合同的事实都不认可，怎么可能和我协商一致倒签劳动合同呢？民法的协商原则这种情况下是否适用？
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