员工提出终止合同企业是否还要补偿他1月工资 您好：
   我们是一家酒店，今年1月14日，公司领导因前厅部很忙，大部份都是新入职人员，前厅的培训计划只能人事部给做，公司考虑太忙给安排一人员去协助前厅部经理工作，他当时说当天要休1天年假，公司批准他就回家了，但是第二天一直关机无法取得联系，一直到1月11号他询问工资的事，人事部问他上班的事，他说“你们把更衣柜撬了吧，工服就在里面”。然后又一直关机无法联系，1月19日公司又给他联系，他回信息说，跟他的律师谈。当天也收到他解除合同的通知书。后来我们跟律师取得了联系，知道他已经仲裁了。
    我想知道这种情况，我们是否需要补偿他。和接下来应该怎么做？麻烦告诉我非常感谢！