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 劳动纠纷

計件工种,年后,因老板拖欠工资,我們大部份人選擇了罷工,但第二天部們主管以生产問題为由放假小部份人

計件工种,年后,因老板拖欠工资,我們大部份人選擇了罷工,但第二天部們主管以生产問題为由放假小部份人 計件工种,年后,因老板拖欠工资,我們大部份人選擇了罷工,但第二天部們主管以生产問題为由放假小部份人,后報勞動局,經調解厂方代表同意后期安其他計件工一樣分配數量,并補足前兩天放假时的數量,但上班后不但不補其數還克扣正常數,老板其目的就是想逼走我們,讓我們自動提出辞職,請問我們需要怎樣做才能維护自己的權益。
问题状态:已过期
提问人:ask201……(广东-东莞)
提问时间:2015-03-14 14:00
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