工伤赔偿
工伤期间工资30元/天，合理吗？
工伤期间工资30元/天，合理吗？ 耽搁律师大人几分钟时间解答：因为工伤 休息了48天。公司给受伤期间的工资为30元/天，其名为工伤待遇，请问这合理吗？ 受伤前我每个月的工资3000多（已扣除社保220）。合理合法的工伤工资应该是多少？如果我不满意公司这样的说法，我应该怎么合法的维护自己的权益？
问题状态：已解决
提问人：jy2695……（四川－成都）
提问时间：2015-03-10 16:48
提问人：jy2695……（四川－成都）
提问时间：2015-03-10 16:48
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。就工伤赔偿问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
已有5位律师回答了该问题
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您好，工伤医疗期间，原工资待遇不变。
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你好，工伤期间，原待遇不变。
追问：你好，周律师。 我也用这样的一句话去问公司的经理，可他坚持说没有这回事，公司只有30元/天的工伤待遇。 我应该怎么办？回答：搜集证据申请劳动仲裁。 -
搜集证据申请劳动仲裁。
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误工费应该按照正常的工作水平计算，一个月最少也是3000多，我估计，30元/天可能是营养补助费，建议委托律师协助，先做工伤认定，然后做伤残等级鉴定，根据伤残等级计算赔偿金！
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