工伤赔偿
工伤停工留薪期间，企业只发当地最低工资，是否合理！
工伤停工留薪期间，企业只发当地最低工资，是否合理！ 我父亲工伤，一直未发工资，工伤时间可能比较长。还未痊愈，一直未发工资，经过协调。企业同意先只发当地最低工资！以后的治好了再说。还要我收到钱签一张写着工伤工资补助的单子。我应该怎么办?
问题状态：已过期
提问人：shenhu……（浙江－湖州）
提问时间：2014-02-15 13:03
提问人：shenhu……（浙江－湖州）
提问时间：2014-02-15 13:03
已有4位律师回答了该问题
-
不合理的。
追问：那应该怎么办追问：那应该怎么办回答：协商不成的，可以申请仲裁委权。 -
需要申请工伤认定的。
追问：工伤认定已经有了。在单位里，可以去拿 -
可先申请工伤认定，然后根据劳动能力鉴定的结果向用人单位进行索赔，朋友
-
可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动仲裁期间,工厂不按劳动合同只发本地最低工资,是否合理,能否仲裁? 3个回复
- 工伤职工被企业给予开除留用处分，在停工留薪治疗期间工资应该怎样算 0个回复
- 工伤后，工伤待鉴定期间不上班是否也有工资？ 6个回复
- 因工受伤期间计件工资该怎么发,单位按最低工资保障发,合理不? 2个回复
- 工伤医疗期满后厂内通知上班而未上班1个多月，期间的工资是否照 2个回复
- 因工受伤期间计件工资该怎么发,单位按最低工资保障发,合理不? 1个回复
- 工伤医疗期间工资是否可以随意调整 4个回复
- 工伤期间 停工留薪工资 8个回复
