劳动纠纷
单位借口我违反劳动纪律跟我接触劳动合同
单位借口我违反劳动纪律跟我接触劳动合同 我2010年6月25日到公司上班，2个月后公司跟我签订劳动合同，双休日，但是我的实际工作是工作24小时休息24小时，日期从6月25日开始 三年的合同，现在公司找借口以我违反劳动纪律为由解除劳动合同。请问我能得到什么补偿
问题状态：已解决
提问人：tata10……（辽宁－大连）
提问时间：2011-01-19 10:22
提问人：tata10……（辽宁－大连）
提问时间：2011-01-19 10:22
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可以申请仲裁或提起诉讼，要求公司继续履行合同，并要求经济补偿（具体经济补偿种类及金额找律师面谈）。
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