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用工单位未签订劳动合同，后因违反公司纪律被开除！能否索赔？
用工单位未签订劳动合同，后因违反公司纪律被开除！能否索赔？ 用工单位未签订劳动合同，后因违反公司纪律被开除！能否索赔？
问题状态：已解决
提问人：hebin1……（贵州）
提问时间：2010-03-17 19:18
提问人：hebin1……（贵州）
提问时间：2010-03-17 19:18
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可以要求双倍工资，补缴社会保险。如需法律帮助，请与我联系，竭城为你服务 贵阳 刘律师 13984165804；
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同样可要求公司赔偿，
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