合同纠纷
请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业
请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业 请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业，薪酬算法是底薪+提成，如果交辞职报告后没有满一个月就离职了，老板只发底薪没有提成，这样合法吗？谢谢各位解答
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-03-02 09:06
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-03-02 09:06
已有6位律师回答了该问题
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如果没有签定劳动合同的，可以随时走人的，并且要求对方支付双倍工资的
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可以协商处理。
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没签合同，不用写辞职报告，可以随时离职。如果不服可以申请仲裁。
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可以随时解除劳动合同关系，并要求支付双倍工资
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你好：未签订劳动合同的，可以随时离职，不用写辞职报告；另外，用人单位还需要支付双倍工资；老板的做法不合理，你可以去劳动监察部门进行投诉反映。
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你好，需要的
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