你可以要求单位按照工伤待遇赔偿你的,同时要求单位支付双倍工资赔偿金和经济补偿金,另要求单位补缴社保费用.协商不成,到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁维权

可以要求赔偿。建议申请劳动仲裁。

你可以要求赔偿，但要看单位是否给你上相关保险，工作当中受伤，属工伤，未签订劳动合同可以要求双方工资赔偿金，具体的可以电话联系，或者面谈。

你好，工作中受伤应当认定为工伤，单位应当按照工伤待遇赔偿给你。另外由于没有签订劳动合同，单位应当支付双倍的工资，还可以要求公司支付你经济补偿金，补偿社保费用。如需帮助前面谈。

可以要求赔偿。

可以要求，之前的算做工伤，按照工伤保险条例补偿，还有双倍工资。