劳动纠纷
请问，法定节假日与公休重合，单位是否应该安排补休，是需要劳动者与单位协商
请问，法定节假日与公休重合，单位是否应该安排补休，是需要劳动者与单位协商 请问，法定节假日与公休重合，单位是否应该安排补休，是需要劳动者与单位协商，还是法律硬性规定，有没有相关法律法规可以依据？谢谢。。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-02-11 10:49
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-02-11 10:49
已有3位律师回答了该问题
-
需要。。。。。。
-
你好，可以申请劳动仲裁
追问：您好，谢谢您关注我的问题，我是这样，今年春节三天的法定节假日里有两天和我的公休重合了，我想咨询一下这种情况是不是应该给我补休两天，您说的需要是指我需要与单位协商还是指有法律上的硬性规定我可以依据？追问：您好，谢谢您关注我的问题，我是这样，今年春节三天的法定节假日里有两天和我的公休重合了，我想咨询一下这种情况是不是应该给我补休两天，您说的需要是指我需要与单位协商还是指有法律上的硬性规定我可以依据？ -
按照法定节假日计算
咨询专业律师
相关咨询
- 请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休 2个回复
- 用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？ 6个回复
- 请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？ 1个回复
- 非正常班，班次在法定节假日休息时，是否应该补休一天？ 7个回复
- 发生事故时单位没给职工缴纳工伤保险，一次性伤残补助金是否单位应该从劳动能力鉴定下达的次月支付？ 9个回复
- 请问一下按照劳动合同法第38条（二）（三），劳动者单方解除劳动合同需要提前多少天？ 4个回复
- 新劳动法规定企业单位的加班，应该在多长时间内安排补休？谢谢 3个回复
- 法定节假日当月请假，是否需要结清节假日的工资？ 0个回复
