法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休
请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休 请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休一天
问题状态:
已过期
提问人:zyc875……(江苏-南京)
提问时间:2014-10-11 09:00
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2014-10-11 09:28
这是可以要求补的
电话咨询
在线咨询
曾金峰律师
2014-10-11 09:59
在这种情况下,公司应该不需要支付加班工资。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
非正常班,班次在法定节假日休息时,是否应该补休一天?
7个回复
法定节假日加班,公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法?还有就是是不是要调休3天?
9个回复
你好,请问1下,工伤休息十5天,公司应该怎么给我发工资,是安原本工资多少钱1天发
6个回复
请问,公司明文规定除了法定节假日外,其余的时间的加班费都是50月每天,是否违法!
2个回复
我们公司要搬迁到外省,是否应该把我们工资钱都给我们,公司叫我不用上班
2个回复
轮班制的员工在法定节假日休息了,需要补休吗?
1个回复
我们公司是浪莎,上市公司,但是国家法定节假日从来不放假,也没有加倍工资
0个回复
公司办了社保公司让我们回家休息,没有发生活费,是否应该发生活费?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点