劳动纠纷
非正常班，班次在法定节假日休息时，是否应该补休一天？
非正常班，班次在法定节假日休息时，是否应该补休一天？ 我们是12小时工作制，白班，夜班，下夜班，休息。4天一个周期。当第四个工作日恰好刚上为法定节假日，是否应该补一天休息呢，原来单位是这样安排的，可是现在说要改革，不在补充休息，请问单位这样做是否存在欺骗工时的行为，是否要法律保障呢？谢谢
问题状态：已过期
提问人：raidon（北京）
提问时间：2013-04-24 13:36
提问人：raidon（北京）
提问时间：2013-04-24 13:36
已有7位律师回答了该问题
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可以申请仲裁
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国定假轮到上班的，按300%追加薪资；轮到休息的，不补假。
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节假日上班的，需支付300%工资。
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应该不补休。
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节假日上班的，需支付300%工资。协商不成，可以申请仲裁维权。
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法定节假日上班应当支付三倍工资，否则应当调休。
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法定节假日可以要求300%的工资
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