合同纠纷
用工延时加班补偿、休息日、法定节假日加班补偿
用工延时加班补偿、休息日、法定节假日加班补偿 我在武大某学院上班，工作范围是值班和做卫生<一栋教学楼>每天工作24小时，四年半时间我没有休息一天，单位也没有给我一分钱的补助。请问我该如何维权，其金额如何计算。谢谢！！！
问题状态：已解决
提问人：李建华（湖北－武汉）
提问时间：2010-06-07 16:51
提问人：李建华（湖北－武汉）
提问时间：2010-06-07 16:51
-
按照国家法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，即使值班也需要八小时工作制，并办理社会保险！
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 法定节假日加班是3倍工资还是4倍? 4个回复
- 法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休？ 1个回复
- 实行计件工资制，在法定节假日休息的情况下工资如何支付 3个回复
- 能否获得解除无固定期劳动合同补偿和节假日加班补偿 4个回复
- 不定时工作制法定节假日加班工资问题 2个回复
- 辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。 0个回复
- 非全日制用工在法定节假日上班是否有3倍的小时工资？ 3个回复
- 国家法定节日加班后在加班公司该不该补偿第二次加班的费用 1个回复
