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 劳动纠纷

女性员工上班一年半无劳动合同无保险因怀孕无故辞退?怎么办?

女性员工上班一年半无劳动合同无保险因怀孕无故辞退?怎么办? 本人女性员工  上班一年半,勤勤恳恳,工作中无失误,公司没有签订劳动合同,更是因为说没有公司资质没上保险,因怀孕到八个月的时候,无故辞退,快到年底了 ,与公司协调,他们口头承诺补偿6个月的工资以及年终奖。但是只给了两个月工资和年终奖,以后就不给了!我该怎么办?
问题状态:已过期
提问人:指间流沙00……(北京-大兴区)
提问时间:2015-02-10 14:49
已有10位律师回答了该问题
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