法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
员工入职须知里需要承担工作服费用,已签字,这个须知有法律效力么
员工入职须知里需要承担工作服费用,已签字,这个须知有法律效力么 员工入职须知里需要承担工作服费用50%,已签字,这个须知有法律效力么
问题状态:
已过期
提问人:faye00……(浙江)
提问时间:2015-02-10 09:20
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2015-02-10 09:37
如果有争议可以依法申请劳动仲裁处理。
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2015-02-10 10:15
这就是违法的凭证。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
离职交接单已写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系,再无其他争议,并且员工已签字。这个有法律效力吗
9个回复
离职交接单已写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系,再无其他争议,并且员工已签字。这个有法律效力吗
8个回复
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证
10个回复
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证
9个回复
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证
10个回复
如何约束对员工内部培训后不会短期离职 服务期未满离职需要承担培训费用
3个回复
员工开私家车工作出车祸,公司需要承担责任吗?
4个回复
4S店销售员工因工作期间被派去临市调车发生单方交通事故需要承担什么责任
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点