合同期辞职的培训赔偿问题 去年在一家服饰工作，公司招我时说要培训设计师，并且送我去培训了服装机器知识，在回到公司工厂后，发现这里没有称得上设计师的人，只是简单的翻版，环境蔽塞，工资待遇低，没有薪资体系，于是提出了辞职，由于已经过了试用期，公司要求我赔偿培训费，但是公司没有与我鉴定培训赔偿协议，在合同上只是勾画了培训赔偿这一项，也没有具体到写那个培训需要赔偿，那么我需要赔吗？
  公司是在与一家卖服装机器的公司合作前提下，对方提供的免费培训机会，只是培训了我一种圣东尼TOP2的基本知识，有一个月13天，学杂费和住宿等等都是自己出的，公司在培训期间给了1200的工资，没有货币凭证，我的培训属于上岗培训吗？