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合同纠纷
上班之日起就签立了正式正规的劳动合同,是否享有丧假?请高手指点
上班之日起就签立了正式正规的劳动合同,是否享有丧假?请高手指点 我上班不到两个月,还在试用期,我爷爷因病过世,我请了两天假,是否属于丧假,我找公司负责人提问,他们的回答是必须满一年的员工才享有, 这样是对的吗。我们公司是电脑服务外包企业,针对是国家事业单位做驻点维护的。我没有分请大家谅解
问题状态:
已过期
提问人:zhuzon……(广东-深圳)
提问时间:2011-01-12 14:17
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2011-01-12 14:20
无论上班多长时间,婚丧假期都是带薪享受的,因此,公司的说法不妥。你可以向劳动部门投诉,维护你的合法权益。
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