双倍工资从第二个月开始计算，其他可以

如果是公司的原因没有签订书面劳动合同的话，你当然可 要求支付3个月工资的双倍工资和赔偿一个月工资的经济补偿。

无签合同是可以要求双倍工资的，代通知金也红丝合法的，经济补偿金也是符合规定的项目。