合同纠纷
您好，我母亲是退休职工，后又另去新单位打工，并未签订任何合同
您好，我母亲是退休职工，后又另去新单位打工，并未签订任何合同 您好，我母亲是退休职工，后又另去新单位打工，并未签订任何合同，工作期间受伤，请问雇佣单位不签定合同是否违法？我母亲是否算工伤？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2015-02-06 05:39
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2015-02-06 05:39
已有3位律师回答了该问题
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属于雇佣关系，应当通过人身损害赔偿维权。可以来电咨询
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退休职工，不属于工伤，但是应当参照工伤标准赔偿
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不属于工伤，可以要求赔偿，请致电咨询
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