公司随意更改底薪制度 我在一家贵金属投资公司做销售，当时应聘时说开出客户以后底薪为1500，提成为每手30元。1月13号公司换了个新管理人员，更改公司薪资制度。做不够20手不发底薪，只发提成，扣除底薪，从本月实施。这样的随意更改合法吗？