劳动纠纷
员工自动离职造成公司损失,如何维权?
员工自动离职造成公司损失,如何维权? 我司生产服装,员工A负责产品外发加工,A合同在2010年12月8日到期,中间口头说要离职,公司要求A等公司招到人交接再离职,可是A员工于2010年12月31日未交接任何工作事项,自动离职。A员工在公司负责生产加工的后半部,在12月操作过程中将公司的样衣丢失一件,据A所述是发给外加工厂,加工厂丢失,公司无样衣无法对产品进行确切的生产,客户也会因无样衣而拒收货物,此货物价值7万以上。还有其个人手头上仍有不少样衣,样衣也未交接,万一丢失又会造成另一单货的重大损失。
请支教。
问题状态:已过期
提问人:jjz158……(福建-厦门)
提问时间:2011-01-10 17:29