我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流

合同纠纷

我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流，我不满意公司安排(工作内容改变，工资降低，职位降低)公司不予辞退，要求我自己辞职！请问怎样才能得到合理的赔偿

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-01-27 09:37

已有4位律师回答了该问题

陈晓云律师 VIP2015-01-27 09:57

无社保，部门解散转岗但待遇降低都是你随时辞职并拿经济补偿的依据。
随时辞职并要求补社保或社保赔偿，经济补偿。

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110网律师2015-01-27 09:41

这是需要补偿的

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江珍来律师2015-01-27 09:50

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

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110网律师2015-01-27 10:15

公司降低工资和未交社保可以要求经济补偿

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