这是可以得到的

您好，如果是跨市搬迁可以得到经济补偿金，按照每工作一年补偿一个月工资标准；如果是市内搬迁，则是没有补偿的。

可以要求经济补偿金，建议委托律师介入帮助处理。

如果是跨市搬迁可以得到经济补偿金，按照每工作一年补偿一个月工资标准；如果是市内搬迁，则是没有补偿的。

、可以以依法要求支付经济补偿金2、维权需要专业技巧

可以以未买社保为由提出被迫解除劳动关系，单位应当按照08年后的工作年限支付补偿金。

要看你们公司搬到哪里去，还要看你们的劳动合同是怎么签的。

1，公司若在深圳区域内搬迁或调动，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁或调动到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3  社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

可以要求公司支付经济补偿金，按照工作年限，一年补偿一个月工资