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 劳动纠纷

入职9年,并签订不定期合同员工,被公司无故调岗,可申请哪些补偿

入职9年,并签订不定期合同员工,被公司无故调岗,可申请哪些补偿 1、本人近期被公司无故调岗到基层门店担任店长,降职,但不降职级和工资。
2、公司劳务合同中未明确约定岗位,并有关于如不称职等可调换岗位,如仍不胜任可解约的条款。
3、原任职期间,无任何过失,考勤完全符合公司要求,且多次受到公司嘉奖,并有相应的奖励文件。
4、合同中有竞业条款
问题状态:已过期
提问人:gomepi……(北京-朝阳区)
提问时间:2015-01-16 17:17
已有13位律师回答了该问题
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