可以要求赔偿

根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。看合同怎么签了。

你好！如果签的话肯定是按六个月前（也就是入职的时候）是时间签。没有签到劳动合同可以要求双倍工资。