从2008年1月1日起，所有用人单位必须与员工签订劳动合同，不签订合同是违法的。
如果你能证明你是公司的员工，可以凭证据去劳动仲裁要求确认劳动关系并法律规定赔偿你的损失。

可以申请劳动争议仲裁。