我这情况适合【未足额及时发放工资】？ 公司在今年1月上旬发了份【停工停产通知书】让我们部门全部人员签子。
通知内容是：因受全球金融危机影响，公司订单减少，生产任务不足，造成个别部门休息较多，实际出勤时间少于国家法定出勤时间，针对这一问题，公司做出如下安排：
  #，各部门员工实际出勤时间少于国家法定出勤时间的，全部按缺勤处理。
让我们部门全体人员签子，我也签了字。
1，这种情况是否适合【未及时足额发放工资】吗？
2，仲裁部门认为我签字了，不支持我的请求。我的请求是：
    A【未足额及时发放工资】
    B【解除劳动合同】
    C【支付经济补偿金】
我不知道该怎么办，公司明知违法还让我们签字，可以算欺诈吗？仲裁强调这点不支持我，我们劳动者在企业里无法违抗企业的决定的，这点仲裁部门不考虑，坚决认为企业事实证据充分。
还有我再上法院能胜吗？
谢谢各位老师指点。