可以申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

您好,可以申请劳动仲裁

您好，怀孕期间，是不可以解除合同的，您可以委托律师去帮您办理。

怀孕期间，公司不能与你解除劳动合同。

您好，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。
因此，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。

您好，员工在怀孕期间用人单位是不能解除合同的

一般不能解除合同

你好，不能解除。协商不成可以起诉。

不可以，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。

你好，公司不续签可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金

你好，主张经济赔偿