单位这样做是否合法 我在今年9月9日在单位因煤气中毒（中度）发生工伤事故，在医院住了48天院，于10月28日出院，于11月6日上单位要求申报工伤，此前单位没有主动为我申报工伤，单位在11月23日后，才为我申报了工伤，现在工伤认定还没有下来。单位于12月17日发布了对这起事故的处理决定，在同样负有管理责任的车间对我的事故进行了分析，我负主要和直接责任，记大过处分，12月的工资只给了我1000元，我的正常工资应该是2800元，请问单位这样做合法吗？难道工伤的人只能是流血又流泪吗？