讲的太过笼统，是否能够得到赔偿，要视具体情况而定。

内容不够详细。希望你能携有关资料来所面谈。

违法解除的话，可以要求支付赔偿金。

可以主张五个月的经济赔偿金，或者主张恢复原劳动关系，还可以主张带薪年休假补偿金，如有需要，可以进一步沟通。

1、你还可以要求违法解除的赔偿金，即3个月的工资；
2、未签劳动合同期间的双倍工资差额，涉及时效问题，具体与律师面谈。