劳动纠纷
经济补偿金和月工资问题
经济补偿金和月工资问题 我的底薪是1550，加上其他津贴等5500元，请问公司如果没有提前通知我让离开，应该补偿的一个月工资包括津贴吗？ 另外如果经济补偿金是给到半个月的，请问计算是基数至少底薪还是包含其他津贴的？谢谢
问题状态：已解决
提问人：xu4662……（广东－广州）
提问时间：2015-01-10 15:26
提问人：xu4662……（广东－广州）
提问时间：2015-01-10 15:26
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你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
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