劳动纠纷
公司口头承诺的工资后来又降低了是否违法？
公司口头承诺的工资后来又降低了是否违法？ 我们店铺要撤店，公司开始承诺大家全年平均公司作为保底，再加各项补助。后来又降低了工资，还取消了补助，另外公司并没有给所有员工上保险，而是发放一部分保险补助，这样是不是违法的？我们可以根据劳动法申请让公司履行承诺发放工资吗？
问题状态：已过期
提问人：顾顾顾321（河北－保定）
提问时间：2015-01-09 14:51
提问人：顾顾顾321（河北－保定）
提问时间：2015-01-09 14:51
已有4位律师回答了该问题
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你好 违法的 申请劳动仲裁 依法维权吧
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有权申请
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单位应按约定支付劳动报酬
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单位应按约定支付劳动报酬。
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