员工怀孕初期提出要休3个月，用人单位可以补批准么？

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员工怀孕初期提出要休3个月，用人单位可以补批准么？您好，我是用人单位，我想咨询下，有员工刚怀孕，说身体不舒服要求在家休息3个月，去医院开的假条显示只是早孕，没有任何身体不适的说明，这种情况我可以不批准么

问题状态：已过期
提问人：186113……（北京－西城区）
提问时间：2014-12-31 19:17

已有7位律师回答了该问题

徐卫东律师2014-12-31 19:18

建议协商解决

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追问：可以给一点具体的建议么？可行的解决方案可以给点建议么？员工说的很明确就像赖着上保险。
赵剑律师2014-12-31 19:26

您好，协商解决

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追问：可行的协商方案可以给点建议么？此员工刚转正不到半个月。
北京石建伟律师团队律师2014-12-31 19:31

协商处理，如需帮助来电咨询。

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李建成律师2014-12-31 20:13

建议是协商解决的

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110网律师2014-12-31 21:43

建议协商解决

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110网律师2014-12-31 22:05

建议协商解决

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怀向阳律师2014-12-31 22:49

你好，需要结合具体情况分析，如果没有不适可以不批，不过由于怀孕前三个月风险比较高，如果在这其中发生流产，公司恐怕很难撇清关系

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