关于劳动问题的咨询 我于孕前七个月因无人照顾故与公司协商停薪留职，留职期间无任何工资发放，在14年八月生育孩子，现公司要求回去上班，但已告知我我原先的职位已经取消，而且还要降低公司和夜班劳作，我知道夜班和降薪违反法律要求，还有几个问题需要咨询：
1.虽然停薪留职，但我有生育事实，是否享受产假待遇有相关工资及补贴？
2.现在回去上班已经取消了我的职位，我是否有权不接受？该怎么办？
3.我咨询生育保险的报销事情，说如果我现在不回去上班，保险不在缴纳，到时候生育保险也无法报销，我该如何拿到生育保险，不回去上班可否？