怀孕期间劳动纠纷咨询 律师，您好！我于08年10月初到现公司工作，并于12月转为正式员工（有劳动合同），1月底怀孕，4月份向公司提出请求为我开具婚育证明，公司一直未予办理，5月，公司相关领导与我进行私人谈话，要求我主动离职，我没有同意。目前公司方主动将我所有工作收回，并口头传达如果不主动离职，将于6月起仅发放基本工资，并且要求加班加点等强硬措施，（解释一下，我的合同上没有提到工资的具体金额，实际工资为每月4700元，有工资条，但工资条上列的项目为基本工资：1200元，其他：3500元），公司目前只是口头陈述，但如果在6月份确实只发放我1200元工资，且无理要求加班、变换工作岗位等要求，我该如何维权？谢谢！