按照每月应发的工资支付。

发放基本工资

产假工资照发。《女职工劳动保护规定》第四条　不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

你是否上了生育保险，如果上了生育保险，你每月的工资不变，只是有生育保险发放生育津贴作为你的工资，你的工作单位不再发放工资。如果没有上生育保险，你单位应该照发工资，原工资标准不便。

产假期间工资按照正常工资支付

产假期间的基本工资不变。

怀孕期间还应当按照原工资标准发放