双方协商一致解除的，即刻就能解除劳动合同，没有提前30天告知或者代通金一说，因员工身体原因，用人单位单方通知解除的，那才是30天告知，补偿金6个半月，按前12个月的平均工资计算

公司依法按工龄支付经济补偿金，6年5个月时间，付6.5个月工资，按2014年11月以前的十二个月的平均工资，不需要支付代通知金。
既然协商解除劳动合同，你也有权提出自己的要求以供商量的。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。即付6.5个月工资，按2014年11月以前的十二个月的平均工资，不需要支付代通知金。

应该按照2014年11月前的12个月的平均工资进行补偿；协商解除不存在支付代通金的说法。

协议解除劳动合同，赔偿金额有双方协商确定。

没有代通金

你好，按照2014年11月平均工资计发6.5个月，协商解除没有代通金，可来电咨询

提前通知你并按离职前 12个月的月平均工资计算补偿。