关于无固定期限劳动合同解除的赔偿问题
你好,可以要求支付16个月工资作为经济补偿金,工资为你每个人实得工资。
这是可以按照损失承担的
你好!就你的描述来看,可直接要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是税前的。