无合同一年零十一个月被辞退，如何补偿? 2007年入公司，一直未签订劳动合同，2009年4月被辞退。 
1.是不是我可以要求，自2007年6月到2009年4月每月的2倍工资，也就是22个月的双倍工资？ 
2.如果没有提前一个月通知的，是不是还要支付一个月的待通知金？ 
3.支付从入职日到离职日期间的经济补偿金，这个应该怎么算，应该是多少？
除此之外，我还可以怎么维护自己的权益？