劳动纠纷
广告公司，上班3个多月了，没签过任何合同。应为老迟到，和这个月不愿意加班，惹得老板很生气，现在公司要
广告公司，上班3个多月了，没签过任何合同。应为老迟到，和这个月不愿意加班，惹得老板很生气，现在公司要 广告公司，上班3个多月了，没签过任何合同。应为老迟到，和这个月不愿意加班，惹得老板很生气，现在公司要忙的都忙完了，说我被辞职了。我该怎么维权啊？公司上下班的考情表已经很久没写了，具体也不知道迟到多少次了。。平时工作还是认真做的
问题状态：已过期
提问人：xuhaib……（江苏－南京）
提问时间：2010-12-20 20:50
提问人：xuhaib……（江苏－南京）
提问时间：2010-12-20 20:50
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严重违反公司规章制度，用人单位有权立即解除劳动合同，并且无需支付经济补偿金，但是未签订劳动合同，用人单位应该自第二月起支付双倍工资。
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