合同纠纷
我和单位已经签订了2次合同，不属于劳务派遣，而第3次的时候，用人单位说是要解聘我们
我和单位已经签订了2次合同，不属于劳务派遣，而第3次的时候，用人单位说是要解聘我们 我和单位已经签订了2次合同，不属于劳务派遣，而第3次的时候，用人单位说是要解聘我们，再重新聘用，要和我们签订劳务派遣合同，这属不属于躲避劳动法的：因为连续签订2次以上合同属于无固定期限合同？用人单位不想和我们签订无固定期限所以搞出个劳务派遣，他们这个行为符合法律规定吗》？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（辽宁－丹东）
提问时间：2014-11-23 14:14
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提问时间：2014-11-23 14:14
已有9位律师回答了该问题
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这是可以诉讼解决的
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有权签无固定期限劳动合同
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应当给予补偿。
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可以申请劳动仲裁
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你好！可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好，你可以不同意解除合同。
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您好，
二次后，用人单位可以不和你再签劳动合同，如第三次签，你有权要求签无固定期限的劳动合同。 -
可以申请劳动仲裁。
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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