合同纠纷
我与原单位因有纠纷，但我原合同已经没有了，现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系，请问要在什么时间
我与原单位因有纠纷，但我原合同已经没有了，现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系，请问要在什么时间 我与原单位因有纠纷，但我原合同已经没有了，现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系，请问要在什么时间内提出申请？还需要带什么资料呢？
问题状态：已过期
提问人：寂地个展（四川－成都）
提问时间：2014-04-18 10:38
提问人：寂地个展（四川－成都）
提问时间：2014-04-18 10:38
已有12位律师回答了该问题
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您好，离职后一年内可以申请劳动仲裁。
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离职一年内。
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离职后一年内
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你好，申请劳动仲裁的时间是1年。具体可以直接咨询当地劳动局。
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你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
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建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
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你好，申请劳动仲裁，是需要在离职一年内进行
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你好，申请劳动仲裁，是需要在离职一年内进行
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一年内提出都有效。
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您好，申请劳动仲裁的时效是一年。
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发生争议起1年内
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你好，离职之后一年之内，提供工资卡等工作凭证，建议委托律师办理。
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