可以收集证据，起诉解决。

你可以以用人单位没有签订劳动合同、拖欠工资为由解除劳动关系，追要没有签订劳动合同的双倍工资，追要拖欠的工资。主张权利的方式是向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。