法律咨询中心
登录        电话咨询
 经济仲裁

未正式提出离职申请,公司要求提前离职,可以提出经济补偿吗?

未正式提出离职申请,公司要求提前离职,可以提出经济补偿吗? 本人于10月份向经理口头说明明年一月份想离职,但具体离职时间未定,现公司以我在职的工作岗位被撤销,无其他工作安排,要求我11月底离职,这样的情况算不算违法了劳动法?可不可以提出经济补偿?
问题状态:已过期
提问人:lbzhh(广东-深圳)
提问时间:2014-11-12 11:23
已有11位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点