离职一月后收到公司开出的高达500元的罚款单，且未经本人确认，直接在工资中扣除 我是于2014年9月30日离职的，并按公司规定办理了，离职工作书面交接单，公司保存，在11月1日领取公司拖欠的8月及9月的薪资时，公司出示一张高达500元的罚款单，并从我薪资中扣除500元现金。此单我本人并不知情，只有老板一人签字确认。
我用500元的血汗钱买了他一个莫须有的罪名，心里好苦，想通过法律途径维护自己的权益，请问可以申请劳动仲裁吗？