保安公司扣除最后一月工资30%，合法吗？

劳动纠纷

保安公司扣除最后一月工资30%，合法吗？本人的超市做保安，早上6点上班到晚上9点，属于保安公司派遣，公司没有给签正式合同，超市倒闭了，让去别的地方上班不方便就不干了，今天去领公司，保安公司扣除了最后一个月30%的工资，最后一个月上了17天班，扣除的30%还是按30天计算的

问题状态：已过期
提问人：leitao……（北京）
提问时间：2014-10-24 14:16

已有11位律师回答了该问题

北京石建伟律师团队律师2014-10-24 14:21

你好，收集证据劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

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王胜利律师2014-10-24 14:25

不合理，每月计薪天数为21.75日。

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110网律师2014-10-24 14:43

您好建议申请劳动仲裁

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徐卫东律师2014-10-24 14:47

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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乜庆祥律师2014-10-24 14:50

扣除是不合法的；建议提供证据，找劳动监察部门仲裁

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110网律师2014-10-24 15:26

你好,超市的做法不合理,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

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申维丰律师2014-10-24 15:54

您好，建议申请劳动仲裁。

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赵剑律师2014-10-24 16:23

不合理。

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110网律师2014-10-24 17:00

您好，扣工资的行为是不符合法律规定的，你有权主张用人单位根据你的实际上班天数发放工资。协商不成可申请劳动仲裁。除此之外、未签订劳动合同还应当自第二个月起支付双倍工资。

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怀向阳律师2014-10-24 20:58

公司没有权利扣除工资，可以向劳动监察部门投诉

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李建成律师2014-10-24 21:46

这是不合法的

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