劳动纠纷
按照公司正常离职程序办完离职手续后，财务也在离职手续上签字无借款，但离职后三个月原公司又通知存在借款
按照公司正常离职程序办完离职手续后，财务也在离职手续上签字无借款，但离职后三个月原公司又通知存在借款 按照公司正常离职程序办完离职手续后，财务也在离职手续上签字无借款，但离职后三个月原公司又通知存在借款，请问如何处理？
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提问人：edison……（浙江－杭州）
提问时间：2014-11-01 18:07
提问人：edison……（浙江－杭州）
提问时间：2014-11-01 18:07
已有4位律师回答了该问题
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这是可以诉讼解决的
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如果借款真实存在，应当归还。
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保留好证据
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按证据说话。
追问：有原公司加盖公章的离职证明，离职证明上也明确了双方无其他未尽事宜回答：关键是公司说患有欠款，按照民事规则，谁主张谁举证，没有证据，你可以拒绝承担。但回头讲，如果确实存在遗漏还是要尊重客观事实，需要清偿。
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