劳动纠纷
没走正常程序离职，公司就要不发7月一整月的工资和8月截止15号，这样合理吗
没走正常程序离职，公司就要不发7月一整月的工资和8月截止15号，这样合理吗 因为公司记薪方式发生变化，我想离职，跟领导说了，领导不同意。我想直接不去了。他说要是不去，就不发7月一整月的工资和截止8月15号的，想请问公司有权利这样做吗？还只是领导吓唬我
问题状态：已过期
提问人：136896……（四川－德阳）
提问时间：2014-08-16 13:24
提问人：136896……（四川－德阳）
提问时间：2014-08-16 13:24
已有4位律师回答了该问题
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这是可以诉讼解决的
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您好，公司单方变更合同内容，你可以离职，并要求支付经济补偿金及工资。
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可以到劳动监察大队投诉。
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没有权利，可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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