企业撤出深圳的劳动纠纷咨询 各位律师你们好:
   我们上班的地方是厦门一家企业的深圳研发部，这个部门刚成立不到半年。本来一切工作正常，突然上周三，上级主管告诉我们，企业要撤回厦门，不愿意过去厦门的就地解聘。我们的劳动合同是跟这家企业的一个深圳工厂签署的，当时为解决交社保这块，合同上的工资只写了2000。
    我们这些同事中，主要有以下三类：
   第一类是跟公司的深圳工厂签署了上述的劳动合同，同事还跟厦门总部签署了高级聘用协议，上面写了真实的工资，合同期是三年，其中一个条款写明如果公司方无故解聘，要赔偿两个月的薪资；
   第二类是只跟公司的深圳工厂签署了上述劳动合同，而且已经过试用期；
   第三类是只跟公司的深圳工厂签署了上述劳动合同，但还在试用期；

   现在公司是要求这些试用期的人员直接走人， 只补三个天的工资。有些人很惨，刚从上家公司辞职到这边不到一个月。

   请问下各位律师， 在法律角度，公司应该如何赔偿我们呀？我们又该如何去争取自己的合法权益？