劳动纠纷
公司和员工签订一份劳动局备案合同一份公司自己合同，哪份有效？
公司和员工签订一份劳动局备案合同一份公司自己合同，哪份有效？ 请问公司长期以来一直与员工签订两份合同，主要区别是：
一、劳动局备案合同：工资为社评最低工资，单位是当地分公司。
二、公司自己合同：工资只写基本工资，单位是总公司。
请问这两份合同哪份有效？
一、劳动局备案合同：工资为社评最低工资，单位是当地分公司。
二、公司自己合同：工资只写基本工资，单位是总公司。
请问这两份合同哪份有效？
问题状态：已解决
提问人：iPAQ（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-10-29 13:45
提问人：iPAQ（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-10-29 13:45
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公司这么做是违法的，如果将来因为劳动合同的履行双方发生争议，劳动者可以选择对自己最有利的合同作为证据，关于合同上的工资，用人单位一般只记录基本工资，但劳动者可以结合自己实际领到的工资来确认工资数额
已有4位律师回答了该问题
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这是可以备案的效的
追问：谢谢答复，您是说劳动局备案的合同有效，而同公司自己的合同无效吗？ -
首先公司与员工签订两份劳动合同就是不合理的。可以向劳动监察部门投诉。
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不合理,可以向劳动监察部门投诉。
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